Okayama Economic Review
Published by the Economic Association of Okayama UniversityOnline ISSN 2433-4146
Print ISSN 0386-3069
企業の組織変革行動が従業員の意識や行動の変革に与える影響に関するインタビュー調査の報告
発行日
2008-12-10
抄録
本稿の目的は，企業は組織変革行動として多様な施策を行うのであるが，それらが従業員の意識の変革，および行動の変革に対してどのような影響を与えているのかについて，明らかになったことを報告することである。
備考
本稿の基礎になるインタビュー調査につきましては，平成１７年度～平成１９年度にかけて科学研究費補助金（基盤研究（Ｃ）番号１７５３０２８５ 研究課題名「企業の人事・組織構造施策が従業員の意識・行動に与える影響における研究」）の援助を受けています。
ISSN
0386-3069
NCID
AN00032897
NAID
JaLCDOI