| JaLCDOI | 10.18926/OER/40516 |
|---|---|
| Title Alternative | A Study on the Executive’s Business Values Tradition : The Case Study of Shonosuke Hayashi at YOSHIMOTO KOGYO Applied the Metaphor for Gene Tradition |
| FullText URL | oer_037_3_075_092.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2005-12-10 |
| Volume | volume37 |
| Issue | issue3 |
| Start Page | 75 |
| End Page | 92 |
| ISSN | 0386-3069 |
| language | Japanese |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002576138 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/40499 |
|---|---|
| Title Alternative | A Study on the Executive’s Business Values Tradition : The Case Study of Shonosuke Hayashi at YOSHIMOTO KOGYO Applied the Metaphor for Gene Tradition |
| FullText URL | oer_037_2_037_056.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2005-09-10 |
| Volume | volume37 |
| Issue | issue2 |
| Start Page | 37 |
| End Page | 56 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/gakkai/ |
| language | Japanese |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002514606 |
| Author | Matsuda, Yoichi| Sasaki, Masaaki| |
|---|---|
| Published Date | 2003-08 |
| Publication Title | 環境制御 |
| Volume | volume25 |
| Content Type | Departmental Bulletin Paper |
| Author | Matsuda, Yoichi| Sasaki, Masaaki| |
|---|---|
| Published Date | 2004-11 |
| Publication Title | 環境制御 |
| Volume | volume26 |
| Content Type | Departmental Bulletin Paper |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/20115 |
|---|---|
| Title Alternative | Study on Employee Welfare System in China: Interview with Companies in the Northeast region of China. |
| FullText URL | 41_4_017_045.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| Yu, Nan| |
| Abstract | This paper examines contemporary aspects of employee welfare system in China Companies，by mainly using interview as research method (March, 2009; one small size company and big size one in the Northeast region of China). It also examines the content of the welfare system in terms of social security, company policies, and problems involved in the operation, while comparing them to Japanese companies. Major findings from this research include the followings. (1) In China, companies increasingly regard employee welfare system as important policies (cf: improving the stability of the work force,or employee motivation etc), in human resource management like Japanese. (2) After the 1978 the reform and door-opening movements Chinese, companies have faced some ploblems(cf:high cost) with their welfare System.While welfare system at Chinese companies have been on the increase,there has not so much a paradigm shift as one found in Japan,from employees relying on benefits provided by the companies to promotion of employee's self independent and autonomy. |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2010-03-31 |
| Volume | volume41 |
| Issue | issue4 |
| Start Page | 17 |
| End Page | 45 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002310882 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/16072 |
|---|---|
| Title Alternative | Report on Survey for Work-Life Balance in Japanese Companies. |
| FullText URL | 41_2_055_076.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| Kokumai, Mitsuyuki| Wang, Jing| |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2009-09-10 |
| Volume | volume41 |
| Issue | issue2 |
| Start Page | 55 |
| End Page | 76 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002306669 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/16071 |
|---|---|
| Title Alternative | Report on Survey for Qualitative Utilization of Non−Regular Employees in Japanese Companies. |
| FullText URL | 41_2_039_054.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| Kokumai, Mitsuyuki| Wu Ren, Ta Na| |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2009-09-10 |
| Volume | volume41 |
| Issue | issue2 |
| Start Page | 39 |
| End Page | 54 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002306441 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/15113 |
|---|---|
| FullText URL | 41_1_031_052.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| 郭 琳| |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2009-06-10 |
| Volume | volume41 |
| Issue | issue1 |
| Start Page | 31 |
| End Page | 52 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002307458 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/15112 |
|---|---|
| Title Alternative | Study on retirement program of Japanese Companies : Interview for employee's work contribution. |
| FullText URL | 41_1_001_029.pdf |
| Author | Wu, rina| Matsuda, Yoichi| |
| Abstract | This paper examines to what degrees employees' work contribution to Japanese companies is currently reflected in their retirement program, by using interview as research method (July−Dec., 2008 ; on eight companies and two public offices). It also examines the content of the programs, such as social environment surrounding the system, company policies, and problems and solutions involved in the operation, as well as the transition of the system after Meiji era. Major findings include the followings. Firstly despite some changes occurred in the system as a result of diversification of employment types and styles and also alteration of company policies, the system itself will be maintained in the future. Secondly, although many companies modified conventional seniority−based salary systems for a retirement program that reflect employees' work contribution more clearly through an adoption of 'point system' and other measures, they still find some problems in new systems in their operation and practicality. |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2009-06-10 |
| Volume | volume41 |
| Issue | issue1 |
| Start Page | 1 |
| End Page | 29 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002307792 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/14103 |
|---|---|
| Title Alternative | Report on the Interview for Effects that Organizational changeof the Company introduces Emplyee’s Will and Behavior Change. |
| FullText URL | 40_3_021_070.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| |
| Abstract | 本稿の目的は，企業は組織変革行動として多様な施策を行うのであるが，それらが従業員の意識の変革，および行動の変革に対してどのような影響を与えているのかについて，明らかになったことを報告することである。 |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2008-12-10 |
| Volume | volume40 |
| Issue | issue3 |
| Start Page | 21 |
| End Page | 70 |
| ISSN | 0386-3069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002308667 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/13285 |
|---|---|
| Title Alternative | Report on Company's Evaluation in Organizational Change : Interview for Japanese Company's CI (Corporate Identity) Activities |
| FullText URL | 40_2_023_048.pdf |
| Author | Matusda, Yoichi| |
| Abstract | 目次 I．はじめに II．CI 活動の様相 III．インタビュー調査の概要 IV．インタビュー調査の結果の概要 V．議論 |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2008-09-10 |
| Volume | volume40 |
| Issue | issue2 |
| Start Page | 23 |
| End Page | 48 |
| ISSN | 03863069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002310636 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/13157 |
|---|---|
| Title Alternative | Research on Emplyee’s Will and Behavior Change : Questionnaire Survey for Companies in Domesetic and Okayama Prefecture. |
| FullText URL | 40_1_063_091.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| |
| Abstract | 目次 I.全調査の目的等 II.全調査の概要 III.全調査の分析結果の要約 IV.全調査の分析結果の詳細 V.考察 |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2008-06-10 |
| Volume | volume40 |
| Issue | issue1 |
| Start Page | 63 |
| End Page | 91 |
| ISSN | 03863069 |
| Related Url | http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002310257 |
| JaLCDOI | 10.18926/OER/12424 |
|---|---|
| Title Alternative | Research on Organizational Change : Comparison between 2006’s survey and 1986’s, 1996’s survey in the Japanese Corporate’s CI activities. |
| FullText URL | 39_1_023_046.pdf |
| Author | Matsuda, Yoichi| |
| Abstract | 今日，バブル経済崩壊後の景気回復の兆しも見受けられ，企業は新しい経営スタイルを模索する必要性にせまられている。さらに，従来にもまして企業をとりまく環境は，急速的に変化し，企業には，それらに対して，従業員の意識や行動の変革を意図したいわゆる組織変革行動が常態的に要請されている。このような状況下，我々の研究関心は，企業の組織変革行動が，今日，どのような様相を呈しているのか，そして，それが今日までにどのように変化してきているのか，ということにある。以上の研究関心に基づき，我々は，２００６年８月から８月末日にかけて質問票を使用したアンケート調査（以下，「０６年調査」と略称する）を行った。この０６年調査における具体的な課題は，日本企業が行ってきた組織変革行動の代表的な施策（体系）のひとつであるCI （Corporate Identity）活動を対象にして，第１に，今日の企業の組織変革行動の様相を明らかにすること，第２に，０６年調査の結果と，１９８６年の調査，あるいは１９９６年の調査とを比較することにより，その活動がどのように変化してきているのかについて明らかにすることである。よって，本稿の目的は，この課題に基づき行った０６年調査の調査結果（内容と比較）を報告することにある。ここで，１９８６年の調査とは，１９８６年に財団法人企業活力研究所が行った調査（以下，「８６年調査」と略称する）である。また，１９９６年の調査とは，１９９６年に松田他が行った調査（以下，「９６年調査」と略称する。詳細は，松田陽一『企業の組織変革行動』千倉書房，２０００年を参照のこと）である。な お，０６年調査の詳細については，松田（２００６）を参照いただきたい。 また，上記の８６・９６・０６年調査においては，①導入年次は異なるが，CI 活動を導入した日本国内の企業を調査対象としたこと，②質問票を使用するアンケート調査という調査方法であること，③質問票には共通している質問項目があること（９６・０６年調査はその一部について，経時変化をみるという観点から，８６年調査と同様な質問項目を使用している），について同じである。よって，本稿における以下の調査結果では，上記の第２の課題を明らかにするために，共通している部分については「８６年調査（全てではない）」，あるいは「９６年調査」の調査結果をも同時に提示している。なお，それぞれの調査の概要は表１のとおりである。 |
| Publication Title | 岡山大学経済学会雑誌 |
| Published Date | 2007-06 |
| Volume | volume39 |
| Issue | issue1 |
| Start Page | 23 |
| End Page | 46 |
| ISSN | 03863069 |
| language | Japanese |
| Copyright Holders | 岡山大学経済学会 |
| File Version | publisher |
| NAID | 120002304855 |
| Author | 張 彩虹| 松田 陽一| |
|---|---|
| Published Date | 2006 |
| Publication Title | 北東アジア経済研究 |
| Volume | volume3 |
| Issue | issue1 |
| Content Type | Departmental Bulletin Paper |
| JaLCDOI | 10.18926/9611 |
| Author | 松田 陽一| 李 一飛| |
|---|---|
| Published Date | 2004 |
| Publication Title | 北東アジア経済研究 |
| Volume | volume1 |
| Issue | issue1 |
| Content Type | Departmental Bulletin Paper |
| JaLCDOI | 10.18926/1739 |
